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ヒアルロン酸注入による鼻の整形

ヒアルロン酸注入による鼻の整形は、従来のシリコンを鼻に入れて鼻を美しく整える美容整形の方法よりも安全で、コストが安いので人気があります。ヒアルロン酸は人体に害を及ぼすことなく、また時間をかけて体内に吸収されています。ヒアルロン酸注入による鼻の整形は、簡単に理想の鼻を得ることができるとあり人気があります。
最近、整形外科で注目を浴びていますがヒアルロン酸注入による若返りです。このヒアルロン酸注入して、年長のされた、しわを目立たなくするようです。昔に比べると、今の技術では非常に発展しているので、このヒアルロン酸以外にもさまざまな方法で若返りが可能になっています。
　ジャカルタ特別州は、来年１月から適用する州の最低賃金（ＵＭＰ）を月額152万9,150ルピア（約１万3,000円）に決定した。今年の129万ルピアから約24万ルピア（18.5％）上乗せ。上昇率は今年の15.38％からさらに引き上げられた。

　来年の最低賃金は、今年の適正生活水準（ＫＨＬ）の102.09％を満たす。最終決定の場には、インドネシア経営者協会（Apindo）の代表は出席せず、最低賃金の承認を表明する書面にも署名しなかったという。ファウジ知事は28日、経営者協会の承認がなくても問題ないとの認識を表明した。

　労働者側は先に、最低賃金を152万9,147ルピアに引き上げるよう要求していた。一方で、インドネシア経営者協会（Apindo）は、141万2,550ルピアにとどめることを主張し、両者の要求に大きな開きが出ていた。

　ジャカルタ特別州政府、労働者、企業の代表で構成される州の賃金委員会はこれを受け、当初は両者の間を取る形で149万7,838ルピアを提案。委員会の会議では、労働者側が妥協案に納得せず議場を封鎖するなど実力行使に出たため、一時は緊迫した雰囲気に包まれた。

　ジャカルタ労働組合フォーラムを名乗る団体は会議後、州知事に要求を直訴するため、首都各地で大規模なストライキに踏み切る構えを表明。委員会は結局、提案額について先に勧告した月額149万7,839ルピアを、労働者の要求水準並みの152万9,000ルピアに修正していた。

　過去６年間の州の最低賃金の引き上げ幅は06年に15.07％、09年に10.00％に達したほかは、１桁に収まっていたが、今年は５年ぶりに15％以上と大幅に引き上げられていた。来年は上げ幅がさらに加速することになった。

　■今後はセクター賃金設定へ

　州の最低賃金が決定した後は、各社の業種に応じたセクター別の最低賃金の金額に焦点が移る。ジャカルタ労働者フォーラムの広報担当者ルスディ氏は、州の最低賃金が決定しないうちから、セクター別最低賃金を186万2,000ルピアに設定するよう要求している。

　セクター別最低賃金は州の最低賃金よりも５％以上、上乗せされなければならない。今年は、日額で設定される建設・公共事業（20業種）を除く９セクターで、月額133万5,150〜148万3,500ルピア（約１万1,400〜１万3,000円）となり、前年比の上昇率は最大で20.6％に達した。

　中国自動車大手の北京汽車集団（北汽集団）のグループ会社で、上海上場の商用車メーカー、北汽福田汽車（北京市昌平区）が、近く豪州市場に初進出することが分かった。近い将来の欧米市場開拓への踏み台にする構えのようだ。中国ブランドとしては長城汽車（グレートウォール・モーターズ、拠点・河北省）、奇瑞汽車（チェリー・モーターズ、拠点・中国安徽省）などが既に豪州市場で販売しているが、今後他の中国ブランドが富裕層の多い豪州市場を狙う可能性もありそうだ。

　28日付澳州新快報によると、福田汽車はゴールドコーストを基盤とし、豪州全域で今後３年以内に65カ所のディーラー拠点を設ける方針。ゴールドコーストの投資企業、ＦＡＡオートモーティブと福田汽車は25日に、資本提携協議を締結した。

　同社は中国内８カ所に工場を持つ。また米ディーゼルエンジンメーカーのカミンズと合弁で、インドなど発展途上国向けに商用車向けディーゼルエンジン製造を手掛けている。

　同社の中国市場での１〜10月の自動車販売台数は、昨年同期比4.4％減の54万6,064台だった。大・中型トラックを除き、軒並み販売が落ち込むという直近月で続く構造に変化はなかったが、下落幅は１〜９月の4.5％から縮小した。昨年同期割れは７カ月連続。

　販売内訳は、大・中型トラックが6.6％増の９万5,178台、軽型トラックが5.7％減の42万1,688台、軽型バスが4.7％減の１万9,092台、大・中型バスが20.1％減の2,444台、その他車種が33.3％減の7,662台。

2011年11月23日、中国では安価な人件費に頼った単純な加工生産からより高度な付加価値生産に転換するための人材が不足している。こうした人材育成のため、かつては軽視されていた職業訓練校が今注目を集めている。ドイツメディアの報道をもとに新華網が伝えた。

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中国に進出しているドイツ企業にとって、最大の悩みは知的財産権問題や腐敗などではなく、現地での人材不足である。ドイツのある企業はこうしたニーズを満たすため、中国で職業訓練校を開講。年間24人の訓練生募集に対し、200人以上の応募があり、人気は上々だという。

あるデータによると、中国では400万人の技術者が不足している。労働者の技術や知識に対する要求がますます高くなる一方で、中国の教育体制は遅れている。中国では、10年の大学卒業生約600万人のうち、現在も約10％が求職中で、また同時に、技術的な資格や知識の不足している農民工（出稼ぎ農民）も大量に存在している。

こうした状況に対し、中国政府も職業訓練に力を入れ始めており、今後10年間に職業訓練基地1200カ所を設立し、15年までには職業訓練校の生徒数を500万人にする計画を立てている。

北京の教育研究者・陳宇（チェン・ユー）氏は「職業訓練はまだスタートの段階にあり、学校を増やすだけでは不十分。職業訓練校はこれまで人々に軽視されてきており、社会はその価値を十分に認める必要がある」と指摘している。（翻訳・編集/HA）


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